Genèse
Recueillir de manière informelle la santé morale de mes équipes, a toujours été une de mes priorités. Cela a commencé par des bonnes soirées aux pubs et puis j’ai obtenu un budget pour des repas d’équipes : une révolution pour certaines boîtes ! J’avais certes une idée précise de chaque équipe et des desiderata individuels, je n’avais aucune données tangible pour les défendre auprès de ma hiérarchie.
Données requises
Nouveau pays (les États-Unis ), nouvelle entreprise ( BMW), j’avais besoin de données.
Au delà des données, il me manquait la tendance du moral de mes équipes.
J’ai commencé officiellement à sonder mon équipe toutes les 2 semaines via SurveyMonkey, ensuite je compilais les résultats sur Excel. Patty m’a aidé pour trouver les mots ! Le “happiness survey” est rapidement devenu une routine “happy”. Parler avec l’équipe de la tendance et comment contrer des mauvaises pentes a été très fructueux. Par ailleurs, le graphique met en exergue la frustration de l’équipe. Cela devient un outil persuasif auprès de la hiérarchie.
Ce produit
Tu pourrait te demander pourquoi créer un produit si SurveyMonkey et Excel fonctionnent... La première raison et que je n’ai jamais été capable de placer le bulbe chart et la courbe de tendance sur le même graphique Excel. En tant qu’utilisateur de Strava, j’adore vérifier ma courbe avec notamment la largeur du spectre, qui été également difficile à avoir sous Excel. Enfin, je suppose que j’avais envie de coder !
Plus à propos du produit
C'est ici !Wilfried Loche
As a dynamic, highly motivated and technically talented IT professional I have a history of success translating a technical vision into actionable development plans and leading teams to achieve ambitious goals. I am a dedicated, innovative DevOps professional and a hard worker who values diversity. I expect a lot from myself and my team. I bring transparent communication and a good humored, positive attitude to everything I do from leading highly effective development teams to acting as team captain of the Bike to Work event.
I am an innovator who never gives up, fueled by countless cups of tea.
In my most recent role as Scrum Master at BMW Technologies, I created Smile Agile, a tool for measuring team satisfaction to improve retention by identifying emerging trends after each sprint.
As a native of France who lives in Chicago and has worked for Expedia in India, I have an appreciation of different perspectives, respect the value of global collaboration and have an ability to transcend cultural barriers. I have a well-deserved reputation as a tolerant, proactive team leader and an insightful mentor.
Together, we can accomplish more!
I have had the honor of leading some truly exceptional teams, including increasing team productivity 100% over 9 months and accelerating delivery cadence 100% in 6 months at Expedia by creating a positive, highly collaborative environment and modeling a robust work ethic that inspires teams to overachieve goals.
Strengths